Después de haber pasado por el proceso de selección, es natural sentir una mezcla de ansiedad y expectativa. Preguntarse si se ha obtenido el trabajo puede volverse una tarea abrumadora. Es crucial entender cómo abordar esta situación y cuándo es el momento adecuado para hacerlo. Mantener una comunicación efectiva y respetuosa es fundamental para que tu imagen como candidato no se vea perjudicada.
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Cuánto tiempo esperar antes de preguntar
Una de las grandes dudas al terminar una entrevista es: ¿cuándo es apropiado preguntar por los resultados? La mayoría de los entrevistadores indican un plazo aproximado en el que puedes esperar noticias. Si no lo mencionaron, es recomendable esperar al menos una semana antes de hacer cualquier consulta. Esto demuestra tu respeto por el proceso y da tiempo al reclutador para tomar decisiones.
Plazo de respuesta típico
- Entrevistas en empresas grandes: Suele ser más que una semana, muchas veces hasta dos o tres semanas.
- Entrevistas en startups: Pueden responder en menos de una semana, así que la espera puede ser más corta.
- Consultoras o agencias de reclutamiento: Normalmente tienen plazos más definidos y pueden responder en un período de tiempo claro.
Elegir el medio adecuado para preguntar
El siguiente paso es decidir cómo te comunicarás con el reclutador. Las opciones más comunes son el correo electrónico y el teléfono. Aquí tienes algunas consideraciones:
Correo electrónico
Enviar un correo electrónico es generalmente la forma más aceptada. Permite al reclutador responder en su tiempo libre y da la oportunidad de estructurar bien el mensaje. A continuación, algunos consejos para redactar tu correo:
- Asunto claro: Usa un título que resuma el propósito del correo sin ser excesivamente directo, como «Seguimiento a mi candidatura».
- Saludo cordial: Dirígete a la persona por su nombre, es un gesto siempre apreciado.
- Tono neutral: Mantén un lenguaje profesional y evita expresar demasiado entusiasmo o nerviosismo.
Ejemplo de correo
Un ejemplo sencillo y efectivo podría ser:
Estimado/a [Nombre del reclutador],
Espero que te encuentres bien. Quería agradecerte nuevamente por la oportunidad de interviewar para el puesto de [Nombre del puesto]. Estoy muy interesado/a en la posibilidad de unirme al equipo y querría saber si hay alguna novedad sobre el proceso de selección.
Agradezco de antemano tu respuesta.
Un saludo,
[Tu Nombre]
Teléfono
Si decides optar por una llamada telefónica, asegúrate de:
- Elegir un buen momento: Evita llamar en horas pico o durante el fin de semana.
- Ser breve: Presenta tu caso y pregunta sin extender demasiado la conversación.
- Preparar tu mensaje: Ten claro lo que vas a decir para aumentar la eficacia de la llamada.
El contenido del mensaje
Debes ser claro y conciso. Al igual que en el correo, aclara el motivo de tu contacto y el puesto al que aplicaste. Un recordatorio de tu interés en la posición refuerza tu candidatura.
Elementos a incluir
- Agradecimiento: Comienza con un agradecimiento por su tiempo y por la oportunidad de entrevista.
- Referencia a la entrevista: Menciona la fecha y el contexto de la entrevista para facilitar la memoria del reclutador.
- Interés en el puesto: Deja en claro que sigues interesado/a en el trabajo y que estás deseando conocer más.
Manejo de la ansiedad
La espera puede generar ansiedad, y es completamente normal. Aquí hay algunas estrategias para mantener la calma y la positividad:
- Distracción: Mantente ocupado con otras actividades, ya sea laborales o personales. Esto puede ayudar a que el tiempo pase más rápido.
- Red de apoyo: Habla con amigos o familia sobre tus emociones. Compartir tus inquietudes puede aliviarlas.
- Otros procesos: Considera continuar buscando otras oportunidades mientras esperas noticias, de esta manera tendrás alternativas y evitarás sentir que dependes de una sola opción.
Qué hacer si te contestan
Si recibes noticias y son positivas, probablemente recibirás una oferta verbal o una carta formal. En este caso, considera:
- Escuchar la oferta: Antes de aceptar, entiende todos los términos que se presentan.
- Preguntar sobre detalles: No dudes en solicitar información sobre ti, como salario, beneficios o fecha de inicio.
- Tomarte tu tiempo: No sientas presión para aceptar de inmediato; puedes pedir algunos días para considerarlo.
Si la respuesta es negativa
En caso de que el reclutador te informe que no obtuviste el trabajo, mantén la compostura:
- Agradece la oportunidad: Aunque la noticia sea decepcionante, agradecer demuestra profesionalismo.
- Pide feedback: Si es posible, solicita comentarios sobre tu entrevista para mejorar en futuros procesos.
- Mantén el contacto: Deja la puerta abierta para futuras oportunidades, comentando que te gustaría ser considerado para cualquier puesto que se adecue a tu perfil en el futuro.
Una vez que recibes respuestas, el seguir en contacto puede ser beneficioso. Un breve mensaje de agradecimiento o un saludo ocasional puede mantener viva la relación profesional. Aquí te dejamos algunas ideas:
- Happy anniversary: Felicita al reclutador o a la empresa por algún logro, como un aniversario o un nuevo proyecto.
- Contenido relevante: Comparte un artículo o una información que consideres que podrían interesarle.
- Mensajes de festividades: Un mensaje en época de festividad puede ser una buena forma de mantener el contacto sin ser invasivo.
Errores a evitar al preguntar
es crucial saber qué errores evitar al realizar esta consulta:
- No ser insistente: Si no recibes respuesta tras tu primer mensaje, no insistas demasiado. Puedes hacer un segundo seguimiento, pero mantén siempre un tono amigable.
- Evitar la desesperación: Mantén siempre un tono profesional y evita sonar desesperado o ansioso.
- No expresar frustración: Si la respuesta no es la esperada, mantén la compostura y evita mostrar descontento.
Preguntar sobre el estado de tu candidatura es una parte convencional del proceso de reclutamiento. Al hacer esto con tacto y profesionalismo, demuestras que te importa la oferta y que estás comprometido/a con tu carrera. Manteniendo la calma y siguiendo estos pasos, harás de esta experiencia un proceso enriquecedor, sin que la presión afecte tu comunicación y tus oportunidades futuras.
